第十三章


本站公告

    “唉,可是我不是已经付过钱了吗?”谣溪不知为何,竟然有些后怕的说。

  “就是因为你付过钱了,”林馨池凤目上扬,有着惑人的魅力,“而且,我也同意接你这个客人,所以,我才特意来问问,你打算在哪里和我过?”

  过???谣溪的笑容僵硬在脸上。

  “我,我看你这样吧,你留在公司上班,这样比较好安排……我最近一直忙,你知道我新接手公司啊,要忙,对,要忙很多事的交接……”谣溪用力的在笑,妈呀,第一次发现笑,也是件困难的工程……

  “这样啊,那好吧。”林馨池“大度”的说,“不能安排‘空降部队’的总经理,是不是?那好,我做柜台公关。”

  “这样好啊!”谣溪点点头,只要林馨池肯干正常的工作,那么,他早晚有一天,可以完全放弃酒吧客串男宾的工作吧?

  可是,一心要做好事的谣溪,却没有注意到身后那些人的眼光……

  “公司里的男员工实在是太少了,”谣溪在为林馨池编写档案,因为其他员工不想接手……为他排别一栏时,谣溪不由感叹道。在有些部门,甚至是清一的职员!

  这可是服装公司呀!男对服装的需求可是要远远大于的啊!那些著名服装品牌,都是由清新亮丽的男模特代言的。男员工心思更为细腻,有年轻男员工的加盟,公司才更富活力。

  当然,顺便也能解决一些专于事业的大龄的终身问题。

  “海裴,帮我通知企划部的全体员工,在会议室开会。”谣溪有板有眼的下达指令,她决定了,要给公司引进一批“新鲜血液”,反正不是有空缺职位吗?(谣宏的撒手不管,其实引起了一些大龄职工的不满,她们有些已经辞职,虽然不是一些重要的只为,但是还要有人去做,公司才能像以前一样发展。)

  办公室里——

  谣溪双手一拍桌子士气十足的说:“我决定了,我们公司这次要招男职工!”

  下面的人立刻窃窃私语。

  “总经理这是什么意思?干嘛突然要招男职工啊?我还说让我来应聘那些职位呢!”

  “哎呀,你还不知道啊?总经理找了一个男宾来公司上班,这不过是给他打掩护而已……”

  “喂,喂,你这说的是真的假的啊?”

  “今天来的那个不就是吗?总经理可宠他了。”

  “那说那个男的啊?我还以为是哪家的公子呢!原来是男宾啊!真是的,总经理怎么能……”

  “我们现在还是对人家恭敬点吧,不要叫人家男宾,要叫新同事,谁叫人家现如今正得宠呢!”

  “咳咳…”谣溪尽力显得认真严肃,“请各位不要窃窃私语,对我的决定有什么看法可以直说。”

  下面的人象征的安静了一会儿,算是对谣溪的提议默许了。

  不过看来,谣溪的提议没有受到多少阻力,大家已经亲眼目睹了她们的总经理为了一个男宾“低三下四”,还能反对什么呢?

  谣溪做最后的补充:“如有成绩优异者,不论男,均可以启用。”这一条要求总算是让下面的人心里舒服一点了——原来她们的总经理还没有那么傻啊……

  “你叫习颜?”

  “是。”面前的男子微微低头。

  “习家家族企业中有的是薪水丰厚的差,为什么想到恒达来工作?”习颜果然受到了他人的质疑。

  “只是想看看自己的实力究竟如何。”

  “你应聘的是文秘?”

  “是。”习颜点点头。

  “可你的简历上注明,你学的是法律专业。”

  “目前还没有找到条件令双方都满意的对口的工作。”

  “你可以申请做公司的对外贸易、产品输出、广告营销、上市等方面的法律顾问,现在公司还有名额空缺。”

  “我专攻的是专利侵权、民事,刑事诉讼和劳动纠纷,这方面的公司已经满额了。”习颜微笑道,“冒昧的问一下,贵公司为何突然要招二十岁至三十五岁的年轻男?”

  “这也不是什么秘密的事。只是我们公司总裁最近养了一个情夫,好像是听了他的话,开了个会议就决定面向全社会招聘男职工。”(谣溪:什么什么什么?你是听谁说的?)

  “是这样?”习颜皱眉。

  “大家都这么说。”(谣溪:我冤呀!我比窦娥还冤呀……)

  “啊,不说这个了,万一让总经理听见也不好,先恭喜你,你已经被公司录取了。”

  习颜不解的问:“这么快?刚刚只是面试吧,应该还有一些试用期呀、审核期呀之类的吧。”

  “这次公司制度进行了调整,只要考核成绩和面试成绩足够优异,其他的并没有太多要求。”招工组人员一边拿出合同给习颜填写,一边说,“当然,一些专业要求很高,需要技术绝对过硬的职位,比如刚才我向你推荐的,除外。至于审核期、试用期,则是终身的。只要你在公司一天,你就处在审核期、试用期,公司组建了专门的评价小组,对公司员工进行工作业绩、工作态度等方面全天候的监督。每个月,上报一次。”

  “还真是严格呀,我真觉得我是来到了军队招兵呢!”习颜打趣。

  “呵呵,那么,你先到人事部让负责招收员工的同事给你填写相关文件,把医疗保险呀之类的手续办完,就可以到我这儿递交你签好的劳动合同了。哦,对了,你需要预支工资吗?”

  “还能预支工资吗?”习颜抬头。

  “是,对于一些家境不太好的员工,公司会先给予资金上的支持。这样能让绝大部分员工能尽快稳定下来,以便于更好的投入到工作当中去。”不过,总经理说了,这也是吸引应聘者的一种手段,而且还能进一步树立公司形象。

  这次的招工很好,当然,如果忽视一下那些有能力工作,又想像林馨池那样“勾引”谣溪的男职员的话。58xs8.com