第五章 诱因


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    雨刮器有规律地刷着雨水,车前镜一会儿清晰,一会儿模糊,高遒饶有兴趣地看着前方伞下两人,问包霹:“你说他们wWw.是情侣吗?”

    包霹看了数分钟,才缓缓地吐出一句总结:“没有相抱,没有拖手,普通朋友!”

    包霹说完,又对露出笑容的高遒说:“老大,挖方野可能点难度,eAmbassador,M记的记柱啊,他的胸前别着块牌子,和前排时间在后花园酒店,那个让我服气的哥们一样,上次那哥们衣领上别着一对交叉的‘金钥匙’。

    ‘金钥匙’!――‘尽管不是无所不能,但是也是竭尽所能’,方野就是这样的角色,你说楚凌会放人吗?业界说楚凌很爱人才的,他以前为了拉拢一个营销高管,听说还赔了一百万的转让费。同时,刚才那个5566号员工也说过了,方野有可能到到香港甚至美国培训,去拿什么汉堡包学士。”

    包霹一提到楚凌,一下子一个中年人的影像就窜入高遒的脑海,这个中年人竟然与麦当劳那个有着古典味道的收银美女轮廓非常相似,而方野旁边的那个女孩,分明就是麦当劳的那个收银美女,尽管换了衣裳,但目光锐利的高遒马上认出来,这个美女还与楚凌一起到“君临天下”球会挥过杆呢。

    高遒知道楚凌有一个女儿!

    有点玩味地笑着,半响高遒才回答:“高管?呵呵,方野还不是什么营销高管,他是一个潜力股而已,估计楚凌还没有注意到,就算注意到了,也不会这么快着力培养的。楚凌精明的很,他只对在楚凌集团任职超过三年时间的人,才着重培养拉拢。

    楚凌是爱才,要不也不会提出那个‘人才是柱,庸才是猪’让多数人愤恨的高调,尽管这个说法让多数求职者心怕,但确实楚凌对真正的人才是厚待有加的,在楚凌旗下任职的,如果是中层干部,三年有车,五年有楼,绝不含半点水份。”

    “对啊,老大,你既然对楚凌这么熟悉,他对人才的概念又是这样子,方野现在虽然不是什么营销高管,但你现在挖他的店柱,总会有消息传到他的耳朵吧。他会放过方野吗?同时,方野会跳过来?”包霹马上接过腔调,一连问出两个问题。

    “呵呵,放不放不是楚凌能主宰的,跳不跳却是方野能决定的。我相信方野会跳的,毕竟我们的球会有着常人无法抗拒的吸引因素存在,而这些因素却不是一间普通的麦当劳餐厅能提供的。”高遒笑着说,一脸自信的表情。

    “吸引因素?”包霹非常疑惑。

    “对,薪酬是第一个吸引因素,这点麦当劳餐厅断然提供不了。据我所知,麦当劳的二副的月薪也就2000元左右,一副3000元左右,餐厅经理相对高一些,每个月有4500元左右,但如果做到餐厅经理这个级别,估计要十年八年了。”高遒马上搬出课上学来的HR薪酬案例来,这些在MBA甚至EMBA课程中,是众所周知的。

    wWw. 听到钱嘛,中国人甚至整个世界人都有一个通病,往往会洗耳恭听,包霹也不例外。

    “你想一想,我们球会的C级球童都有固定的800元底薪,还有每月不少于1500元的小费,这已经比麦当劳餐厅二副经理月薪还高了,你说普通一个麦当劳员工会抗拒吗?你回忆一下刚才那个热情的员工所说的,5元一个小时,麦当劳一天通常工作6到8个小时,那一个月多少钱?”高遒诱导着说。

    “还用说嘛,就以一天8个小时来计吧,5元一个小时,一个月就1200元。”包霹脱口而出。

    “呵呵,能拿到1200元是超负荷上班了,还必须减去周六周日两天。”高遒笑着分析。

    “不是吧,1000元还不到,咋这么低工资,廉价得像华南地区那些电子厂的流水工了,不,那些流水工还有加班费的。”包霹狠狠一拍方向盘。

    “K!开好车,别乱拍。”随着包霹一拍方向盘,车子顿了顿,高遒就怒斥了包霹一下。

    包霹马上专心抓牢方向盘,不过却想起刚才说薪酬仅是是第一吸引因素,便问高遒:“除了钱这块,还有哪两个因素?”

    “小子,你现在倒替方野问起话来了,告诉你也无妨。第二个是服务对象,你想一想来我们球场打球的是些什么人,再对比一下麦当劳的服务对象。”

    包霹用脚趾头思考也能猜测出打球的是属于哪类人群,到“君临天下”球场打高尔夫球的,不是达官贵人,就是商业巨子,出入保时捷迈巴赫宝马凯迪拉克之类,正所谓谈笑多红人,往来少白丁。

    再对比一下麦当劳,喝着可乐啃着汉堡嚼着鸡尾花,95%都是少年儿童加花痴MM,至于交流对话,仅属于“可乐、奶昔、薯条”再加“欢迎来到麦当劳”等等。

    高尔夫球场与麦当劳餐厅,绝对是一个天上,一个地下。

    想到这里包霹就晒笑了一下,对高遒说:“不可对比,一个是金字塔塔尖聚集地,一个是时尚快餐中转站。”

    听了包霹这句有点精辟的评价,高遒打了一个响指,大大给包霹一个赞扬,同时解释着:“第三个吸引因素就是地理环境,因为我们球场可以提供日的蓝天白云,夜的清风明月。刚才你也听到那个服务员说,方野去年才从西藏回来。西藏是什么一个地方,相信你比我还清楚,对吧?”

    “对,那是一个离天很近的地方,在哪呆着,自己的心灵会变得空旷轻盈,精神会被熏陶得纯净无比。”谈到西藏,包霹深有感触。

    “不错,我相信一个人在佛味氤氲的禅境地诗意地栖居过,当回到华南这个红灯酒绿的繁华都市,多少会对这片钢筋水泥架构的城市产生一些反感的,我可以100%打包票,方野对蓝天白云的热爱应该是来自骨子里头的。至于为什么他要回来华南,原因我就不多作猜测,但你试想一下,如果我提供一个蓝天白云地方又可以赚钱的地方给他,他会不会考虑。”高遒说得非常自信。

    包霹点了点头,他曾在西双版纳与西藏那边呆过数年,常常面对青山绿水与蓝得如宝石的天空,一度想在那边安家过完下半生,但却因为转业一事回到华南。

    可是在华南家里住了一周就想逃离,空气混浊得他想带个口罩出街,想看个落日甚至星星之类,至少要驾车跑到几十里开外的乡下外婆家,如果不是朋友介绍高遒与他认识,来到那片绿草如茵空气清新的“君临天下”球场,他可能就真的想买张机票飞往西南了。

    看到包霹点头,高遒又笑着说:“一个地方,有着不菲薪金,可以陪伴智者,享受蓝天白云,这几个元素组合起来,杀伤力比起你玩街霸阿肯的必杀技还强悍。”

    “老大,厉害!估计一头驴听了,也要撒开四蹄奔过来,前提是这头驴能够听得懂人话。”包霹竖起大拇指,同时想起高遒好像没有回答他的另一个问题。

    “老大,你说方野会不会受什么香港美国培训之类的诱惑,去拿什么汉堡包学士?”

    “培训?”高遒喃喃了一下,随后坚定地摇了摇头说,“方野不会,他知道这根本就是一个童话。”

    “童话?”

    “什么香港培训啊汉堡包大学的机会,那是空中阁楼,对方野来说估计也只是一个可幻想的童话。”

    “当然是童话,你以为培训、大学这样的机会多啊,而且还能从一个普通的员工之口流出来,这可信吗?”高遒笑笑着反问包霹。

    包霹四指又像弹钢琴一样敲了敲方向盘,高遒分析的应该不错,这分明是一个变相的激励方式,按照中国企业的运作来作,一个普通员工,尽管被授予五星客服,但还是基层员工啊,不是管理层。

    高遒看着包霹沉思的样子,便一针见血地指出:“这些机会是针对管理层实施的,对一个普通员工来说,这根本是一个激励幌子。恰好方野不是傻子,他清醒得很,你看方野现在来华南大学报心理学,这不就是一个看破幌子的行动吗?”

    高遒说完慨叹了一下,总结出一句话:“一个懂得服务之道的人,同时也是一个洞察世事人心的人,恰好方野是这类人,他来我们‘君临天下’球会太合适了。”

    “服务之道,洞察世事!”包霹不出喃喃了一句,想不到老大竟然对方野有这么高的评价,洞察世事人心,需要洞察多少世事多少人心才能做到,可是方野仅是十九岁,莫非他如金庸笔下韦小宝一样在烟花院长大的,只有那里才能见识到形形色色的人啊。

    包霹一下子陷入沉思,半响,脑海里掠过一个比较现实的问题:“如果方野同意跳过来,你打算如何安排他?”

    “当然从基础培训开始啦,估计方野还没有接触过高球礼仪,让他泡一下高球的水,看他领悟有多快,不过按照方野在麦当劳的服务意识,相信他在我们球场也会很快脱颖而出的,他的晋升速度也会如火箭一样快速的,我可不希望他从C级球童开始做。”

    高遒说得自自然然,因为这个问题他刚才早已经考虑清楚。58xs8.com