不过第二天就看到餐厅经理林谨约了方野在小办公室倾谈了半天，大家就感觉方野要离开并不是空穴来风，而是实打实确有其事。
“小方，说说你的真实想法，你离开可是我们这间餐厅的损失啊。”办公室内餐厅经理林谨苦口婆心，听完方野要到“君临天下”做一名球童，竟然当面说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，直言说做一名球童没出息，认为方野心内还藏着其它的想法，这可能是一个借口而已。
“林总，我说的是事实，口头上刚才已经说了，呵呵，这里还有正式的请辞信。”方野对林谨踩低球童行业的这套说词，只是笑了一下不作任何辩解，笑过便掏出一个信封双手递给林谨。
林谨这才意识到方野是下定决心的了，也双手接过信封，抽出信纸仔细地审阅。
方野的字写得非常漂亮，圆润且带着股飘逸的味道。早在方野在去年填写求职申请表时，林谨就见识了一个如硬笔书法大家的真迹，正所谓字如其人，笔风如人风。看得林谨赏心悦目，便立马拍板敲定方野过来做parttime，尽管当时华南大学有很多本科生之流递交过希求做parttime申请书，可是一看到申请表上那些歪歪扭扭的方块字，林谨就拿起笔打了个叉叉。
林谨的招聘理念比较偏执，他认为字写得好的人，往往工作层面上也做得完美，他对那些嘴皮子吹得开花乱坠的人并不很感冒，而且这种招聘理念也深受老板楚凌的高度认可。事实证明，往往那些字写得工整得体的人，在麦当劳工作中也呈现出严谨的作风，毕竟麦当劳工序已成流程制度化了。
内容写得诚恳无比，一是感激过往同事的悉心指导，里面甚至举出多个例子，有感谢林谨亲身示范炸薯条的例子，有餐厅第一副理介绍如何收银的指导；二是方野对近八个月的服务总结加建议，并提出“当顾客推开餐厅大门后，员工的三种销售策略”，甚至玩乐区的周月季布局及餐厅早中晚音乐风格建议；最后才点出方野离开的理由及对餐厅未来的美好祝愿。
林谨对几条餐厅建议看得非常仔细，他服务这间店的时间将近十年，对餐厅的销售策略、布局及乐风最为熟悉不过了，但当他看到这些建议后，不禁暗暗折服，这些最为平常不过的餐厅小点，往往被很多员工忽略，竟然被方野细心地一一列出来并提出改进建议。
很多做了三年甚至更长时间的员工，从来不会这样考虑一间餐厅的布局及销售策略的，他们只是管好自己的份内事就OK了；而多数打PartTime的新员工，对做汉堡炸鸡翅装冰块的工作还在琢磨中成长，根本没有多余的时间来考虑，甚至从来没有如方野这样观察，从而提出建议的。
工作时需要黄牛般踏实严谨，工作外需要猎鹰般一览全局。看完这些，林谨就忆起楚凌给他的工作忠告，而他前一句做足十分，而后一句侧可能是刚刚合格。人字顶二字的才啊，林谨心内涌过这样的感叹，这样的人留在M记合适吗？麦当劳不用天才，天才是留不住的，麦当劳只会请最适合的人才，M记的培训内容有过这样的一句话。
同时，林谨也有私心，自方野去年来这间餐厅打工后，餐厅的营业额便节节上升，甚至去年底他还拿到餐厅营运收入利润的5W人民币奖励，此前他一直拿3W左右，而林谨心知肚明，能拿到多出的2W奖金，百分之一百是方野带来的。
想到这里，林谨便涌过一个念头。
“还是留在餐厅里发展好一点，我已经递交你的转正书给老板看了，还准备升你做餐厅经理助理，而这个职位是开了麦当劳的先例，通常麦当劳餐厅是没有经理助理的。”
林谨继续善诱着。
“如果你做了餐厅经理助理后，我就马上拟写推荐书，推荐你去香港麦当劳中心培训，方野，你这么聪明，我相信不出两年时间，你绝对会飞到美国伊利诺伊州麦当劳总部，到汉堡包大学学习。”
“林总，多谢您的欣赏，不过，这个机会我看您是比较合适，我只来麦当劳不到一年的时间，其实有很多方面我没有深入接触过，而这些培训，都是针对管理层而言的，我还是一个普通的基层员工……”方野听到林谨说出这么多的诱惑，便直指事实，但话却没有说完，其实也不用说完。
话说得太白了没意思，林谨马上晓得方野没有说完的话，也就是说方野的潜台词是，作为一个普通员工，这样的机会是绝对不会降临到他的头上的，说这些是空中楼阁，不太现实。
“这……”林谨一下子嘴哑了，对于这样的培训机会，林谨最为熟悉不过了，同时也是垂涎已久的。他当然清楚这两个机会的实质，都是针对餐厅经理级别以上的人群设计的，也就是起码要管理一间餐厅达五年以上，才能获得推荐，普通员工是边也摸不着的，除非太阳从西边升起。
而培训回来后，职业生涯马上上升一个新的台阶，此前已经有了先例了。
林谨认识一个餐厅经理前辈，香港培训后，半年后成为营运督导，一年后成为营运经理，再次获得到美国汉堡包大学学习的机会，培训后，仅用了一年时间就升为大区营运总监，而近期又被安排到美国再泡洋墨水，职位升得如火箭一样快。
“这样吧，我晚上和老板沟通一下，看集团有没有别的岗位适合你，你是一个人才啊，去当一个球童可惜了。”
“林总，不用了，我只是一个普通员工而已，没必要打扰日理万机的楚董。”方野马上出言拒绝，此时方野的心早已飞到那片绿草青青的球场了。
“呵呵，你这样出色的员工，楚董是记忆犹深的，我曾经对他提过两次你的事迹，你可能还不知道，还有一个人成天在老板面前提起你呢。”可是林谨依然不屈不挠，话里面透露出更多的信息。
“还有一个人？”方野一下子从青草幻想中拉回现实，眼里透出疑惑。
林谨笑笑，没有说出这个人的名字。
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“这小伙子，满聪明的嘛，加以培养，假以时日，必是一员大将！”当楚凌看完这封请辞信后，弹弹信纸，说出一句称赞的话。
林谨恭敬地站在一旁，同时开口述说方野近期的行为。
“今年我有意培训他，餐厅的订货、计划、排班、统计都让他参与，他上手非常快，说句心里话，我用一年时间学习完这些流程，而他仅用了一个多月时间。”
“哦，很厉害嘛！近期有没有用‘优先杠杆’来衡量过他？”楚凌赞叹之下问了一个专业名词。
在麦当劳餐厅，每个餐厅经理手上都有一根“优先杠杆”，杠杆的一端是人际关系，另一端是做事原则。“维持好餐厅运转必须怎么做”叫优先顺序，也叫做事原则。
通常，每间餐厅的经理都以维持好餐厅的正常运转，作为第一的做事原则。但实际上，任何做事的实施者都必须依靠人来完成，而人毕竟不同于机器，人的体力、能力、耐力、情绪等等都不是按钮能够控制的。
再说，麦当劳一直倡导和谐、愉快的人际氛围，因此在现实操作中，平衡好这根杠杆却是一件不容易的事。
“我没有给他讲授过‘优先杠杆’理论，可是他做到了。”林谨毫不犹豫说出近期一个事例，近期时间华南召开春交会，客人比较多。有一天晚上准备打烊的时候，却跳下一车客人，当时第一第二副经理都先行离开了，而方野正与一班同事在收拾整理餐厅，有同事就建议准时下班，而方野则说服同事们延长一段工作时间来服务好客人。
“哦，小伙子很醒目嘛，后来呢？”楚凌勾起了兴趣。
“呵呵，我当时正在办公室内与会计盘点，对外面发生事情一无所知，事后我才知道的，方野及一班同事在送走最后一个客人的时候，真诚地向同事们道歉，并向我提出给每位加班的员工送一杯热奶茶表示感谢的意见。”
“哪你怎么表示？”
“当然是照做嘛，当时感觉我像方野的手下一样，呵呵。”林谨讪笑起来。
楚凌就哈哈大笑起来，笑完以后，就从办公柜里面取出一个小礼盒递给林谨，盒中装着一枚白金戒指。
“给方野的？”林谨猜测着。
“呵呵，给你的，是麦当劳总部订做的，说是给工作10年的员工一个奖励。”楚凌笑着说。
林谨一下子给楚凌弄得摸不着头脑，谈方野谈得好端端的，而楚凌却跳过方野这个话题做了另外一件事，捧着小礼盒一脸不知所措，甚至忘记多谢楚凌了，因为他心里还装着方野。
“老板，哪方野这事？”
“呵呵，我自有分寸，你刚才不是说方野准备到‘君临天下’球会吗？”
楚凌说完，顿了一下，像忆起什么一样。
“你把手头的工作与郑爽交接一下，下周你到香港麦当劳中心培训两周！”
林谨的身体抖动了一下，这个机会他等十年了，十年可是三千六百五十日啊，同时他内心底里颤抖一下，幸亏方野提出辞职，要不他都不知道如何面对方野，甚至还有一帮热烈拥护方野的员工。
因为，方野的转正书，还压在他的办公抽屉里面。
……
当林谨离开后，楚凌就有点伤感起来，同时喃喃着。
“林谨啊林谨，本来你第五年就有机会去香港接受培训的，甚至五年后的每一年你都有机会去的，可是为什么你偏偏要多等五年呢，而这五年还是没有多少长进，人啊，要想做事让人不知道，最好不要做，最好也不要说。幸亏有郑爽在一边看着，哎，这人事，这制衡！”
暗自伤感一会，楚凌想起一个人，便马上拔通他的电话，伤感的语调不见了，换上一付霸道无比的语气。
“你家伙太不厚道了吧，挖墙角竟然挖到我的脚下了。”
电话那边愣了一下，不过有点耍赖地回答。
“喔，我的楚大老板，你的耳目也挺快的嘛，不就是一个收银员吗，改天我还一个给你，收银速度绝对快准狠。”
“谁要你的快准狠，你以为打‘高小姐’啊，说，你看上方野那一点。如果说不出理由来，送一张白金卡过来补数！”
想到不到楚凌竟然狮子开大口，电话那边像被噎了一下，随后语气调侃起来。
“看来天下不只我一个人耍赖，华南大地主也有耍赖的一天。”
“哼！哼哼！”楚凌用鼻孔回应。
……
“哎，老高，我发现我真的说不过你，算了，方野在你那里，成长确实比我这边快，你就好好地栽培他吧，听说他是一个孤儿。”
“孤儿？当真？”
“假不了，我女儿说的。”
“你女儿？……是不是收银台那个笨手笨脚的美女？”
“K，什么笨手笨脚，她可比你的女儿好多了，至少我女儿自己会挣零花钱，你的呢？哼哼！”
……
高遒放下电话，打开一本球友相册精彩荟萃，端详着第一页第一张大图片，一个脸容轮廓与那个笨手笨脚的收银美女有点相似的中年人，久久地注视着，他就是“君临天下”高尔夫球会的第一个白金卡――华南地产大鳄楚凌。58xs8.com