不是说面试中要考察专业知识吗？但候考1个多小时了，也没见组织大家答题呀。难道这项考核将在面试考场中进行？
通过观察，每位考生进场之后，都是15分钟左右，便通知了下一位进场，这么短的时间，肯定不会进行书面答题。难道这三道面试题中，有一道是专业题？
可是，这么多的部门、这么多的职位，专业各有不同，如果面试题中有一道是专业题的话，那么，岂不是每换一组考生，工作人员就得换一份试卷？但是面试开考前，工作人员向大家展示过今天的考题，这是从省人事考试中心抽取的_4460.html题目，还是在两位考生代表的监督下打开的，当时拿出来的明明是一份试卷呀。所以，每组考生一份试卷的推断明显不成立，是不是根本就不考察专业知识？
这是一个很关键的问题，因为，由于上大学时对专业的兴趣不浓厚，专业学习不扎实，加之参工之后也一直没有接触专业知识，脑子几乎生锈了。通过前面的分析，我初步得出结论，不会有特意的专业知识考试。
继续观察才发现，每组面试结束，考官中都会加入两位招考单位的领导，既然不考专业知识，招考单位的领导又来做什么，仅仅丰富考官的组成以参考用人单位的意见？有这么简单？
问了问周围的考友，他们也和我一样存在疑问。
考专业？不考专业？我内心的天平反复在两者之间倾斜着，一团乱麻，纠结郁闷。陈航走了，要说话只能另“开辟”一位考友，但此时的朋友都各自聊着一些不搭边的话题，一时间还真是插不进话，所幸做点“有意义的事儿吧”。
我拿出专业书，打开前言，看不下去；
又拿出面试教材，翻到目录，仍然看不下去。
于是默默听着周围的考友谈了些什么，三不搭四的插一两句。有搞笑的段子，就开怀大笑，“虔诚”的消磨着时间。58xs8.com