它炸响了车队的传统产业，继而向新行业进军的决心。
于是乎，员工分流，人事的变动，市场的预算，实施方案等等，象翻了天，一个字‘累’。但最重要的还是人事变动。因为关注的人多。
市场终于排除万难建成了，有关系的人就成了有能力的人，既然有能力，那肯定能管好市场，没关系的人，那肯定就是没能力的人，那就是与市场不适应的产物，就应该分流和下岗，结论是：关系就是能力。但好景不长，计划能繁荣二十年的市场，五六年就奄奄一息，没落了，原因是：管理车队与管理市场原来不一样。市场的衰败，商户迁走的不计其数，对以前管理车队现在管理市场那帮所谓有能力的人来说，根本视若未睹。更不去考虑原因，头依然仰得很高，走路一向还是目中无人。毕竟是吃公家饭的，上个月多少钱，这个月还是多少钱。因为有关系，说以不怕下岗，既然不怕下岗，那只有管理市场了。《胡编乱造，如有雷同实属巧合》。\58xs8.com