第111章 同样是女人,差距咋这么大呢!


本站公告

    安顿好一切之后,许芸和鲍一起去工商部门办好了手续,将“永发”这个恶心的厂名改成了“星槐,于是那子虚乌有的“星辉羽绒厂”就成为真实存在的了,以后对姑姑姑父可以很轻松的圆谎了。

    接着就要招工重新开业了,叶扬的打算是招回原先的那些老职工,因为他们对这个技术比较在行,不需要再培训就可以直接开工了——虽然现在离冬天还很远,但成功的商人都知道未雨绸缪囤积奇货的道理。

    这时朱伟有起到作用了,他跟以前的那些工人都很熟,包括另外两个保安、一个中年的会计以及近百个工人,其中大部分都是青年工,再许诺给他们一份比原先略微丰厚点的待遇之后,他们都非常欣喜的回来了。

    叶扬考虑到鲍不过是个二十多岁的孩子,而且从来没有管理经验,所以对她还是有些不放心,不过在自己不能亲自来管理许芸又不愿意的情况下,鲍无疑是最合适的人,况且许芸除了更可靠以外,并不见得就能比她做得更好,她也才不过二十一岁。

    其实也没什么大问题,这并不是一个大厂子,而且那时候厂长可是有着很大权威的,只要待遇还凑合不拖欠工资,工人都会很乖很顺从,管理方面只要本本分分,也不会出什么大乱子。再说了,哪一个成功的经营者,不是从毫无经验开始的呢。关键还是在于她地认识和决心,这两个方面鲍都是不错地。起码比许芸要强……

    叶扬又让许芸将吴玲从星湖饭庄调到了星辉羽绒厂。让她给鲍当秘书,当然,待遇也大大提高了,也算是对她的一种报答和致歉吧。

    其实他的心思可没那么简单,他是不太放心鲍的忠诚度。像她这样有野心有能力的人,通常都是不太忠诚地,因为这种人很少愿意甘于人下……所以找了个老实本分的人来监视她,而且自从吴玲进了星湖饭庄,他怕自己的身份穿帮,不得不趁员工们都下班之后才能去找许芸,多麻烦。这样调走她。真是一件一举两得、两全其的事啊。

    然后,叶扬又让许芸主动联系上了谢永发,对他表示了亲切而诚挚的慰问,并保证所欠的款项绝不赖账,欠条和他未曾带着的三十万现金,他随时可以拿走,不过其他地款项,希望谢老板可以宽限一段时日。

    谢永发那日逃走之后,才猛然记起了自己竟然忘了带走那三十万现金和欠条了。心中大惊,生怕许芸一方赖账——面对这样地巨款,难保人家不会起意,要知道合同上这三十万可是已付款项啊,欠条没拿。那可就更难说了。如果对方真的赖账起来,那自己只能把他们告上法庭。就算最后能拿回来,那也肯定很麻烦,劳神伤财不说,被岳父大人恶训一顿也必然是不可避免的。

    所以今天他接到许芸的电话,见她这么有诚意,完全没有赖账的意思,自然是十分感激,于是也爽快的答应了许芸那剩余款子他不急,只要能在一年之内偿还他就无所谓,一分钱利息不要。

    许芸挂完电话就骂叶扬傻,说像谢永发这么无耻的人渣,白坑他白不坑,这么多钱干嘛要还给他?!

    叶扬也没多说什么,只是一笑置之。

    他知道,这事虽然看起来,自己好像是可以趁机吞了谢永发那笔款子,包括现金以及那张欠条所代表的九十多万。其实不然,如果真对簿公堂的话,谢永发地胜算还是很大的,他可不愿意冒这个险,毕竟自己是重生的,前途无量啊,自然要将眼光放得远点,不能为了蝇头小利将自己置身险境——如果自己败诉,那可就不只是钱的事了,那是诈骗!要坐牢的!这么大地数额,估计得判个十年吧……十年之后,自己重生地优势已经差不多没了。

    叶扬去书店找了几本书,查找了国外一些大公司的章程法规,然后结合自己地观点,仿照着编写了一套很细化的章程作为星辉羽绒厂的规章制度,让许芸转给鲍在全厂公布,还在专门弄了一个宣传栏张贴出来。其实这个制度更多的是哟限制鲍的,因为叶扬还是担心她太年轻没有经验办错事,所以用这些法规来限制她的权力。

    另一方面鲍刚刚被委以重任,自然欣喜无比干劲十足,又见许芸还给自己安排秘书,又制定了章程,她不傻,也隐隐猜到许芸(其实是叶扬)的意图,不过她能理解,毕竟自己这么年轻又跟她没什么关系,她不放心也是正常的,她能将这么重要的职位交给自己,已经是莫大的信任了,她怎么能再强求更多呢?

    她心中暗暗起誓:一定要加倍努力,用实力和忠诚来证明自己,绝对不能让她失望。

    同时她对许芸的认识又提高了一层面,这个人——真的是心思缜密,难怪这么年轻就能有这样的成就,唉,自己以前竟然以为她只是一个没有真才实干的架子,真是太幼稚太可笑了。

    而吴玲对突如其来的调任令十分惊讶,又见许芸竟然让自己当秘书,工资也涨到了八百一个月,更是惊喜万分,不过她有些诚惶诚恐,毕竟自己原本只是一个打工的,去饭店给厨师打打下手已经很是心满意足了,突然又要升任到秘书这样的高级职位,她真不知道自己能否胜任。

    在许芸一番温耗劝说和鼓励下,她终于还是答应了。其实只是她把秘书想得太神秘,沿海很多暴发户的秘书,很多都是内地的打工。最多也只是初中文化。当然,无一例外地是她们长得都还算漂亮,她们根本不需要干什么活儿,只需要被干……(汗!)

    厂长许芸和副厂长鲍主持了星辉羽绒厂地第一次全厂大会,她们俩在会上着重强调了纪律。要求一切都得以章程法规为准绳,有事一定要请假,不得无故旷工,她们两人都摆出了一副凶神恶煞、你们全都欠我五百块钱的样子,这是在立威,她们都太年轻,如果气势上不凶一点。很难服众的。

    然后许芸重点讲解了工厂引入的一个新的制度——奖金分配制度。基本地原则是多劳多得,这样可以最大程度的提高工人工作的积极。显然所有的职工对这点十分感兴趣,一个个的听得非常仔细,当他们听到奖金最高可以达到基本工资的一倍以上之后,个个咋舌不已。

    最后是选举车间主任的事项,原则是资历加众望,最后选出了十多个车间主任,都是一些年龄稍微大点,工龄较长地人。这一批基层干部是很重要地!他们将向厂长副厂长对各自所管的车间直接负责!

    厂长的表弟叶扬作为贵宾列席了会议。他对两个年轻子的表现十分满意,尤其是鲍,她所展现的那种威严是许芸不能比的,她真的是在认真做这个工作,而许芸。还是在做戏——她不像鲍。她似乎完全不喜欢做生意,她觉得超级费神。

    她就是一个喜欢钱但不喜欢赚钱的人。这种人,注定只能是被包养的命运。

    六月里,经过一番改造后地星辉羽绒厂——原永发羽绒厂正式投入生产,第一件“星槐牌羽绒服诞生,副厂长鲍激动得拿起那件新衣,不顾初夏的大热天颈场试穿了起来。

    这件紫的绒领羽绒服似乎是为她量身定做的一样,穿在她那高挑苗条的身材上标致极了。

    “,这衣服真适合你,就送给你做个纪念吧。”一旁地许芸微笑着说,这些日子地合作让她对鲍也有了新的认识,这个孩子虽然有些缺点,但她爽朗大方,很有能力很有魄力。

    其实人就是这样,看一个人顺眼地时候,缺点自然就变成了优点,就像在叶扬眼里,她的虚荣和娇气,正是她最可爱的地方。

    “谢谢许!”鲍欢喜的说。

    “咳咳!咳咳!”一旁的叶扬故意咳嗽起来,提醒许芸:说好了这件衣服要归厂里的,以后建厂N周年的时候都要拇展览的!

    许芸却完全不理睬他,继续在鲍身上摸来摸去,慕的说:“,你身材真是好啊。”

    这个大屁股傀儡的胆子是越来越大了!居然敢不把主人的命令当回事了!

    鲍看着身上的衣服,激动的对许芸说:“许,这是第一件,我收下了。以后第一万件归你!第十万件归我,第一百万件归你,第一千万件再归我……然后我们要做别的东西,不能一直单一的生产羽绒服,要向其他方面发展,我看报纸上说,广东那边的卖休闲装的利润十分大,或许我们也可是试着生产一点试试看,卖得好的话,就继续生产——嗯,还有时装,港和国外那边时装也很流行……”

    许芸听得很是茫然,不过是短短的一个月时间,鲍的变化让她惊异不已,她每次去厂里的时候,都看见鲍坐在她的办公桌前看报纸,看杂质,看书籍,如饥似渴一般,她的办公室里,堆放着大量的报纸杂志,吴玲想帮她收拾她都不让,她说那是她还要看……这样上进好学的人,怎么会不能胜任一个小羽绒厂的厂长呢。

    与此同时,大瓶许芸还是如以前一样过着悠闲自在的生活,每天起得很晚,然后让凤亲自给她做一顿好吃的,接着不停换穿各式各样的名牌衣服,在饭店里转悠几圈,用顾客惊的表情来满足一下她那日益膨漳虚荣心,晚上实在无聊,就她的表弟打打闹闹吵吵架。

    一个发奋图强,一个不思进取,唉……人和人之间的差距就是这么拉大的。58xs8.com